異動で通勤時間が増えてしまって

入社3ヶ月。右も左もわからない状況で他店に移動になり、一ヶ月の引き継ぎ後に一人で店舗を任された時は入社すぐだけど辞めたいと思いました。
普通学科の大学を卒業して調剤薬局の事務として入社したため、調剤事務の知識は0。
最初に配属された店舗も半年かけて保険の知識や業務を教える予定だったため、一週間後に店舗異動という事態に対応できず、中途半端な知識のまま異動したので新しい店舗での引き継ぎもうまくいかないまま一人で店舗を回すことになりました。
次々と起こるトラブル対応や患者さんのクレーム等、こちらもわからないことだらけのため余計に相手の怒りを買ってしまい毎日仕事に行きたくない。転職したいと思いながら働いていました。
異動によって通勤時間が増えたことで、心身共に疲れが生じた際に、辞めたいと思いました。
そもそも異動に関しては、入社時より不審に感じている部分がありました。会社説明会時、面接時には異動がないという条件でした。しかし、入社時の契約履行の時になり、異動があるという話になりました。会社説明会の時点では既存社員に異動は無かったが、入社時には新入社員も含めた全社員が、異動を含めた契約になるとの事でした。そうであれば、説明会時にそのように説明すれば良いのでは?と不快に感じていました。
実際、異動を任命された際、拒否することは出来ませんので受けました。通勤時間が倍になるほど遠い場所への異動です。しかし通勤圏内ということで、家賃補助などの手当ては出ません。

元々の不信感に加え、身体の疲労も抜けず、心労が重なることで辞めたいと思いました。
性格 的 に 合わ ない 仕事